Qualität von Zusammenarbeit auf eine neue Ebene bringen: Sinnhaftigkeit – Motivation – Verantwortung
Techniken und Instrumente / techniques and tools
Diversity-Fragen begleiten mich schon eine ganze Weile in verschiedenen Projekten. Neben Forschung zu gendersensitiven Sprache bin ich auch immer wieder im Einsatz, um mit Teams an ihrer Zusammenarbeit zu feilen oder Organisationen in Bezug auf interne und externe Kommunikation zu beraten.
[with english summary] Selbstorganisation motiviert und gibt Sinn. Mit Selbstorganisation wächst aber auch oft die Anzahl Konflikte exponentiell an. Wie können wir Konflikten in einer agilen Art und Weise begegnen?
Ich habe viel recherchiert, mit Menschen gesprochen, gelesen und dann intensiv an meinem eigenen Buch geschrieben. Jetzt ist es da: Agilität & Kommunikation.
[with english summary] Eskalierende Konflikte? Mutlose Mitarbeitende? Überforderte Führungspersonen? Und dabei sollte die agile Transformation doch Sinnhaftigkeit, Motivation und optimale Wertschöpfung bringen…
„Agilität & Kommunikation“ weiterlesen
Why is communication crucial in an agile environment and how can we communicate in an agile way?
„Communication in an agile environment“ weiterlesen
Im Rahmen der Workshop Tage von CH Open haben wir eine Veranstaltung zum Thema Kommunikation im agilen Kontext angeboten. Dabei haben wir verschiedene Fragestellungen gestreift, bearbeitet und reflektiert. „Kommunikation im agilen Kontext“ weiterlesen
Wie können wir eigentlich neues entdecken – Dinge, an die wir vorher noch gar nicht gedacht haben? Q-Storming ist eine Technik, um neue Welten zu entdecken.
Am AgileTalksDay18 in Hamburg durfte ich zum Thema Agile Kommunikation und Augenhöhe sprechen. Ich habe aufgezeigt, was Kommunikation nach agilen Werten bedeuten kann, was Beispiele für Augenhöhe in der Kommunikation sind und wo möglicherweise Grenzen liegen.
„Agile Kommunikation – Wann sind wir wirklich auf Augenhöhe“ weiterlesen
In a course on Sociocracy 3.0 (S3) I learnt about the consent decision making. It seems to me that this is a very mighty pattern that could totally change the way we make decisions and even how we come to an understanding. It’s not about democracy and perhaps even more astonishingly it’s not about accurate argumentation, either.
„How S3 could influence the way we discuss“ weiterlesen
There are a lot of tools and techniques to improve the quality of communication. But what can we do to actually better communicate? Here comes an example on how to use planning poker and question techniques to jumpstart and adjust group dynamics in communication.
„How to improve communication – Use questions for steering group dynamics“ weiterlesen