D / E
Unsere Welt ist schnell und komplex. Unsere Aufgaben und Herausforderungen werden teilweise unüberschaubar. Um mitzuhalten, müssten auch wir immer schneller arbeiten. Können wir das? Und welche Konsequenzen hat das auf die Ergebnisse unserer Arbeit?
Wie wäre es, wenn wir die Ausgangslage umdrehen? Statt zu fragen: “Wie bringe ich Menschen dazu, effizienter und effektiver zu arbeiten?” können wir auch anders an die Sache herangehen:
“Was können wir tun, damit andere gerne mit uns zusammenarbeiten, sodass wir gemeinsam die best möglichen und vor allem die wirklich nachhaltigen Lösungen finden?”
Wir können…
- …auf Augenhöhe und respektvoll sein im Umgang mit anderen,
- …die anderen in allen Belangen ernst nehmen und gleichwertig behandeln,
- …offen sein für alles, was sie mitbringen und gemeinsam mit ihnen am gegenseitigen Vertrauen arbeiten.
Für mich liegt der Schlüssel dazu in der Kommunikation, in der Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.
Als Expertin unterstütze ich Menschen in der zwischenmenschlichen Kommunikation und helfe Individuen, Teams und Gruppen bei der konstruktiven Zusammenarbeit. Agile (Arbeits-) Kontexte erfordern ein hohes Mass an Selbstorganisation und Reflexion. Dies führt oft zu zusätzlichen Herausforderungen, in den Teams und bei den Führungskräften.
