Angebot

D / E

  • Wie können wir eine Feedbackkultur etablieren, in der wir konstruktiv mit Fehlern umgehen?
  • Wie schaffen wir eine Basis für Vertrauen und Wertschätzung?
  • Wie bringe ich das Team dazu, engagiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten?
  • Wie bringe ich meine Mitarbeitenden dazu, mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen?
  • Wie können wir Konflikte konstruktiv nutzen, statt sie ständig zu exkalieren?

Für die zwischenmenschliche Kommunikation gibt es keine Zauberformel. Es ist harte Arbeit – wir müssen lernen und üben. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist das Zuhören, das Wahrnehmen. Und dann gibt es verschiedene Instrumente, die uns unterstützen bei der Interpretation von Inhalten und bei der Steuerung von Gesprächsdynamik.

Als Kommunikations-Coach unterstütze ich Teams und Individuen dabei, Kommunikationsinstrumente zu finden und nachhaltig anzuwenden. Wo nötig und sinnvoll, gebe ich Inputs zum Hintergrund und wir reflektieren gemeinsam über die Anwendung im konkreten Kontext. So entwickeln wir die Instrumente bedürfnisgerecht weiter.

Ich unterstütze Teams, eine gemeinsame Kommunikationskultur zu entwickeln. Ich helfe dabei, Werte aus dem (Berufs-)Alltag in die Kommunikation und die Zusammenarbeit zu übersetzen.

Und ich begleite Teams und Führungspersonen durch ihren kommunikativen Berufsalltag. Ich beobachte, gebe Feedback und wir reflektieren mögliche Verhaltensweisen und Wirkungen.

Meine Schwerpunkte

Die Angebote von Kommunikation 3.0 umfassen individuell abgestimmte Dienstleistungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse. Es gibt keine standardisierten Kurse. Wir arbeiten die genauen Inhalte und die Art der Durchführung gemeinsam aus: problemfokussiert und lösungsorientiert.

Hier findet sich ein Beispiel für ein Angebot.

Gerne komme ich mit Ihnen ganz unverbindlich über Ihre Bedürfnisse ins Gespräch – und falls es für beide Seiten passt, erstelle ich ein abgestimmtes Angebot. Nehmen Sie einfach auf.